POŚREDNITSTWO PRACY; PRACE TYMCZASOWE; EXECUTIVE SEARCH; INTERIM MANAGEMENT ...

BEZPOŚREDNIA ROZMOWA & NIEZAWODNA OBSŁUGA


Zobacz aktualne oferty pracy

czytaj więcej
POŚREDNITSTWO PRACY; PRACE TYMCZASOWE; EXECUTIVE SEARCH; INTERIM MANAGEMENT ...

DZIAŁAMY NA WSZYSTKICH KONTYNENTACH & WE WRZYSTKICH ŚRODOWISKACH BIZNESOWYCH


Zobacz aktualne oferty pracy

czytaj więcej
POŚREDNITSTWO PRACY; PRACE TYMCZASOWE; EXECUTIVE SEARCH; INTERIM MANAGEMENT ...

BEZPOŚREDNIA ROZMOWA & NIEZAWODNA OBSŁUGA


Zobacz aktualne oferty pracy

czytaj więcej
POŚREDNITSTWO PRACY; PRACE TYMCZASOWE; EXECUTIVE SEARCH; INTERIM MANAGEMENT ...

DZIAŁAMY NA WSZYSTKICH KONTYNENTACH & WE WRZYSTKICH ŚRODOWISKACH BIZNESOWYCH


Zobacz aktualne oferty pracy

czytaj więcej

ZAKRES USŁUG

Kraje i branże


Zajmujemy się rekrutacją pracowników i specjalistów z Ukrainy, Białorusi, Rosji, Zakaukazia (Gruzja, Armenia itd.), Azji (Kazachstan, Uzbekistan, Tadżykistan), oraz z niektórych krajów APEC (Filipiny, Wietnam itd.), do wielu branż, od budownictwa i serwisu, klinik i szpitali, do przemysłu wysokiej technologii i badan naukowych.

Tryby zatrudnienia


W zależności od konkretnej sytuacji, interesów i wymagań, zarówno po stronie pracodawców jak i pracowników, miedzy innymi celem optymizacji wydatków, stosujemy bezpośredni wynajem pracowników, outsourcing pracowniczy, czy też leasing pracowniczy.

o nas

Jesteśmy polską agencją pracy z Lublina o międzynarodowym zasięgu. Zbudowaliśmy doświadczony i dynamiczny zespół utalentowanych, kompetentnych i sympatycznych ludzi. Posiadamy przedstawicieli w wielu krajach, którzy wspierają proces rekrutacji i czynią go szybkim i skutecznym.

Oferujemy fachowe doradztwo i profesjonalną obsługę Klienta na każdym etapie współpracy. Zależy nam na najwyższej jakości świadczonych przez nas usług, dlatego też wszystkie formalności, miedzy innymi, legalny pobyt pracowników, bierzemy na siebie.

Zapewniamy kompleksowe usługi związane z legalnym zatrudnieniem oraz pobytem cudzoziemców w Polsce.

Proces rekrutacji


Proces rekrutacji zazwyczaj zawiera następujące etapy:

    

A

BADANIE POTRZEB KLIENTA (określenie kryteriów na podstawie rozmów i dokumentów);

    

B

REKRUTACJA NA PODSTAWIE OKREŚLONYCH KRYTERIÓW;

    

C

IMPLEMENTACJA (Przygotowanie i uzyskanie dokumentacji do legalnego zatrudnienia);

    

D

PRZYSTĄPIENIE PRACOWNIKA DO PRACY;

    

E

OBSERWACJA WYNIKÓW PRACY PRACOWNIKA.

Zapewniamy kompleksowe usługi związane z legalnym zatrudnieniem oraz pobytem cudzoziemców w Polsce. Zależy nam na najwyższej jakości świadczonych przez nas usług, dlatego też wszystkie formalności, miedzy innymi, legalny pobyt pracowników, bierzemy na siebie.

Prosimy wypełnić i wysłać do nas kwestionariusz Pracodawcy:

KWESTIONARIUSZ PRACODAWCY

Kontakty pracownika Firmy odpowiedzialnego za rekrutację


Zapewniamy kompleksowe usługi związane z legalnym zatrudnieniem oraz pobytem cudzoziemców w Polsce. Zależy nam na najwyższej jakości świadczonych przez nas usług, dlatego też wszystkie formalności, miedzy innymi, legalny pobyt pracowników, bierzemy na siebie.

Prosimy wypełnić i wysłać do nas kwestionariusz Pracownika:

KWESTIONARIUSZ PRACOWNIKA

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DB Management z siedzibą w Lublinie, Polska, przy ul. Misjonarskiej 12B, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))..


Kraje i branże


Zajmujemy się rekrutacją pracowników i specjalistów z Ukrainy, Białorusi, Rosji, Zakaukazia (Gruzja, Armenia itd.), Azji (Kazachstan, Uzbekistan, Tadżykistan), oraz z niektórych krajów APEC (Filipiny, Wietnam itd.), do wielu branż, od budownictwa i serwisu, klinik i szpitali, do przemysłu wysokiej technologii i badan naukowych.
Zapewniamy kompleksowe usługi związane z legalnym zatrudnieniem oraz pobytem cudzoziemców w Polsce i innych krajach.

Jak zatrudnić obywatela Ukrainy, Białorusi, Rosji, Mołdawii, Gruzji lub Armenii

Legalne zatrudnienie obywateli Ukrainy, Białorusi, Rosji, Mołdawii, Gruzji lub Armenii jest możliwe bez konieczności ubiegania się o zezwolenie na pracę, a jedynie po złożeniu przez pracodawcę w powiatowym urzędzie pracy oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

W tej procedurze powiatowy urząd pracy nie przeprowadza tzw. testu rynku pracy, co skraca procedurę i pozwala szybciej legalnie zatrudnić cudzoziemca

Kiedy pracodawca może złożyć oświadczenie:

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi można złożyć, jeżeli łącznie  spełnione są poniższe warunki:

• cudzoziemiec musi być obywatelem jednego z następujących państw: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy
• okres zatrudnienia nie przekroczy 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy
• prace, które będzie wykonywał cudzoziemiec, nie dotyczą prac sezonowych,
na które trzeba uzyskać zezwolenie.

polityka prywatności

Realizacja: Kolorowe Projekty